La communauté scientifique et la communauté politique sont unanimes, alors que le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) prédit une élévation des températures de plus de 4°C d’ici 2100 au rythme actuel, et anticipe des conséquences catastrophiques pour les populations, la gestion de la crise climatique relève de l’urgence. Si tous les acteurs de la société sont interpelés à agir, la transition vers la décarbonisation des entreprises, maillon clé de notre société, doit être entamée rapidement avec des méthodes pragmatiques. Sachant que différents milieux s’activent, comment les entreprises font-elles pour promouvoir et participer à la transition écologique? En quoi les petites et moyennes entreprises (PME) possèdent-elles un pouvoir élevé sur la réduction des émissions? L’article vise à expliquer comment les PME auront un rôle prédominant dans le mouvement climatique en vigueur et comment leur adhésion leur amènera un impact positif.
Parmi les certifications qui émergent pour encadrer et crédibiliser les démarches de développement durable, la certification B Corp gagne un écho de plus en plus puissant et étendu. En quoi consiste ce mouvement? Comment devenir certifiée B Corp? À travers cet article et dans le cadre du mois B Corp 2021, COESIO démystifie ce processus de certification, partage des conseils pratiques et vous présente une offre d’accompagnement sur mesure pour votre entreprise.
Cette semaine, COESIO vous présente les certifications majeures en matière de développement durable pour vous pousser toujours plus loin dans l’adoption de pratiques de gestion compatible avec un futur souhaitable sain, résilient et inclusif, donner de la crédibilité à vos démarches de responsabilité et consolider votre réputation d’entreprise responsable.
Obtenir une certification en stratégie et gestion du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations (RSO) est une pratique de plus en plus courante chez les entreprises qui souhaitent se différencier de la concurrence, crédibiliser leurs pratiques d’affaires écoresponsables ou attirer des talents soucieux de la philosophie de gestion responsable de la direction.
Les ODD représentent donc de grandes opportunités pour la société et pour les entreprises, mais sont également un énorme défi. Comment les organisations peuvent-elles en tirer profit? Comment peuvent-elles intégrer les ODD à leurs activités pour mieux reconstruire l’après pandémie?