Comment notre accompagnement peut-il vous aider?

Our service and advice formula inspires and allows To Leaders of today and tomorrow to better master the stakes of the 21st century, so that they lead change in their organizations, value chains, markets and their business ecosystems.

Entreprendre une démarche concrète et encadrée pour progresser de manière stratégique

CohésionRSO provides support services as part of a comprehensive strategic planning approach for companies and other organizations. We are proposing a process that is part of a sustainable and responsible development perspective.

There are a number of ways to help organizations better plan their activities and development. A strategic planning approach is the main tool used.

When an approach qualifies as responsible, it is that it leads the organization to plan the way ahead to meet its objectives, taking into account not only its economic stakes, but also considers the issues Environmental and social issues related to its organization.

This global strategic planning is therefore aimed at organizations concerned with improving their practices and aware of the issues related to the preservation of the environment, the well-being of its employees, the community and society in General.

The approach proposes a methodology and tools that promote dialogue with the internal stakeholders (ex: Employees, committees, CA) and external (ex: clients, suppliers) of the organization, involving them, at different levels, in the elaboration Of the vision, the way to go and the implementation of the actions to get there.

The tools used in the planning process proposed by CohésionRSO are innovative and effective. They have been developed with the participation of researchers, recognized skills and people from the business community and organizations, such as government, associations, regional economic development actors, etc. All of our services are based on international guidelines, standards and standards for sustainable development, such as ISO 26000, Global Compact, Global reporting Initiative (GRI) and AA 1000.

General stages of a strategic planning process in sustainable development:

  1. Commitment and stowage with the existing strategic planning process
  2. Diagnosis and positioning
  3. Stakeholder consultation
  4. Identification of issues
  5. Setting objectives and priorities for action
  6. Implementing the Actions
  7. Accountability and Feedback

Nos offres complémentaires

Approche BNQ 21000

Cette approche, reconnue par le gouvernement du Québec, découle des grands standards internationaux en matière de développement durable.  Elle comprend une démarche d’amélioration continue, des outils de gestion et un cadre stratégique responsable pour la prise en compte des trois (3) piliers du développement durable (économique, environnemental et social).  Notamment, elle propose des mécanismes pour un dialogue efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes de l’organisation.

La démarche propose une méthodologie et des outils qui favorisent le dialogue avec les parties prenantes internes (ex : employés, comités, CA) et externes (ex : clients, fournisseurs) de l’organisation, en les impliquant, à différents niveaux, dans l’élaboration de la vision, du chemin à parcourir et dans la mise en œuvre des actions pour y arriver.

  • Mobilise la direction en brisant l’effet de silo: le DD est l’affaire de tout le monde et toutes les spécialités doivent y adhérer
  • Oriente les actions à prendre
Les livrables et activités d’une démarche de planification stratégique de CohésionRSO
  • Mise en marche d’un comité stratégique
  • Analyse de votre situation en regard des grands enjeux et défis de votre organisation
  • Élaboration ou mise à jour de votre vision, mission et vos valeurs
  • Activités de consultation auprès de vos parties prenantes pour recueillir des informations complémentaires afin d’alimenter le diagnostic et la réflexion
  • Activités de formation, de mobilisation et processus de participation à l’intention des employés, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action
  • Diagnostic global et recommandations en regard des forces, faiblesses, menaces et opportunités
  • Politique de développement durable et de RSO
  • Identification des enjeux prioritaires et des orientations stratégiques
  • Identification des objectifs stratégiques et des indicateurs de performance
  • Plan d’action et tableau de bord
  • Stratégie et outils pour communiquer vos engagements et votre progression, à l’intention de vos parties prenantes
Politique de développement durable

Une politique de développement durable permet de formaliser les engagements de l’organisation en matière de développement durable. Ce document devient un outil de communication puissant à l’intention des parties prenantes et pour le grand public, en général, afin de connaître et apprécier les engagements de l’organisation en matière de développement durable. La politique décrit ce que l’organisation souhaite devenir à long terme, dans le respect des principes de développement durable.

Elle guide les comportements, les décisions et les actions. Ce document devient un outil de communication à l’intention des parties prenantes et au grand public, en général. Elle sert, notamment, à faire connaître et apprécier les engagements de l’organisation en matière de développement durable.

On retrouve, notamment, les principaux éléments, généralement adressés dans une politique de développement durable :

  • Les principes directeurs
  • Les orientations stratégiques
  • Les structures et responsabilités

Les grandes entreprises et surtout les PME opteront pour une version courte, tenant souvent sur une seule page. Cohésion-RSO accompagne l’organisation et s’assure d’adapter la politique de développement durable selon les besoins du client. Nous avons plusieurs modèles à vous proposer.

Animation du comité interne de développement durable

Un comité interne de développement durable a pour objectif de faire vivre la politique de développement durable au sein d’une organisation. Constitué du responsable de la mise en œuvre des actions rattachées à la politique de développement durable et des représentants des secteurs clés de l’organisation, ce comité se situe au niveau stratégique et joue aussi le rôle de comité stratégique, constitué pour réaliser la démarche de planification stratégique.

Les membres de ce comité jouent un rôle significatif dans l’implantation d’une démarche de développement durable et dans l’atteinte de ses objectifs. En somme, ce comité existe pour faire vivre la politique de développement durable et le plan d’action qui en découle.

Animation de comités consultatifs (parties prenantes internes et externes)

Cohésion-RSO vous accompagne dans la mise en place d’un comité consultatif, composé de représentants des principales parties prenantes externes et de représentants de l’organisation.  Ce comité a pour vocation de conseiller l’organisation sur l’intégration de leurs préoccupations et de leurs attentes en matière de RSO.

L’instauration d’un dialogue proactif et transparent, que ce soit pour un comité interne ou un comité consultatif, permet d’enrichir les décisions et d’apporter une influence positive à l’appui des projets de l’organisation.

Bravo et merci!

Daniel St-Onge, Directeur général ( Municipalité d'Ascot Corner )

« Ce que nous avons apprécié des consultants madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne ce sont leur façon de faire, l’ouverture, l’approche et l’analyse des opinions et des divers points de vue des membres du conseil et des citoyens. Le professionnalisme de ces gens et leur capacité à planifier et suivre un projet de cette envergure en respectant le budget et l’échéancier établis. »

Notre organisation sortira grandie d’une telle expérience.

François Dauphin, Directeur général ( Municipalité de Rawdon )

« Nous avons été transportés par un vent de positivisme et par l’importance de développer une vision globale, et ce, grâce à l’approche de nos consultants, madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne. »

Vous souhaitez être supporté dans votre démarche d'écoresponsabilité?

Nos experts possèdent une longue feuille de route et des outils optimisés. Notre objectif: vous faire économiser du temps et rendre votre démarche simple, rapide et structurante.