Comment notre accompagnement peut-il vous aider?
Nos services-conseils inspirent et permettent aux leaders d'aujourd'hui et de demain de mieux maîtriser les enjeux du 21ème siècle, afin qu'ils conduisent le changement dans leurs organisations, leurs chaînes de valeur, leurs marchés et leurs écosystèmes d'affaires.
Mécanismes de consultation et de concertation des parties prenantes
Les parties prenantes (clients, fournisseurs, employés, actionnaires, communautés locales, gouvernements, etc.) sont directement ou indirectement influencées par les impacts de vos activités et peuvent avoir une influence plus ou moins grande sur votre organisation. Il est donc primordial d'identifier des mécanismes pour réaliser des consultations et mobiliser les parties prenantes autour de projets communs et d'enrichir, parfois sur une base de dialogue permanent, les décisions de l’organisation en matière de développement durable.
COESIO vous propose un accompagnement et des outils de gestion adaptés à votre organisation lors de votre réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre de mécanismes de dialogue auprès de vos parties prenantes.
L’information, le processus de consultation et la concertation avec les parties prenantes sont devenus indispensables pour rendre crédibles les engagements de l’organisation. Les mécanismes peuvent varier largement, selon les besoins de l’organisation et de son contexte. Les solutions innovantes, issues bien souvent d’un exercice de coconstruction avec l’organisation, permettent d’ouvrir la porte aux échanges constructifs avec ses différentes parties prenantes. Par exemple, la mise en place d’un portail web d’échange d’information et de consultation à l’intention des parties prenantes peut s’avérer un mécanisme très performant, lorsque géré adéquatement.
Nos offres complémentaires
- Avez-vous identifié l’ensemble de vos parties prenantes pertinentes et leurs représentants?
- Quels sont leurs objectifs, intérêts et perceptions envers vos activités, stratégies et projets?
- Ont-elles un certain pouvoir d'influence?
- Comment souhaitez-vous qu'elles collaborent ou s'impliquent concrètement?
Une communication crédible et transparente est indispensable pour progresser et instaurer un dialogue avec ses parties prenantes. Avec l'implication de nos collaborateurs, nous offrons un éventail de services qui vous permettront de faire progresser le discours de l'engagement écoresponsable de votre organisation et à bien communiquer sur l’évolution de vos projets.
Nous aidons les organisations à identifier les moyens pour dynamiser leurs interactions, favoriser l'implication et s’assurer de la fluidité des communications.
Un comité interne de développement durable a pour objectif de faire vivre la politique de développement durable au sein d’une organisation. Ce comité joue un rôle significatif dans l’implantation d’une démarche de développement durable et dans l’atteinte de ses objectifs.
Daniel St-Onge – Directeur général ( Municipalité d'Ascot Corner )« Ce que nous avons apprécié des consultants madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne ce sont leur façon de faire, l’ouverture, l’approche et l’analyse des opinions et des divers points de vue des membres du conseil et des citoyens. Le professionnalisme de ces gens et leur capacité à planifier et suivre un projet de cette envergure en respectant le budget et l’échéancier établis. Bravo et merci! »
— François Dauphin – Directeur général ( Municipalité de Rawdon )« Nous avons été transportés par un vent de positivisme et par l’importance de développer une vision globale, et ce, grâce à l’approche de nos consultants, madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne. Notre organisation sortira grandie d’une telle expérience. »