Notre firme est très fière de supporter le Conseil des industries durable et d’accompagner de nombreuses organisations à progresser dans le Programme ECORESPONSABLE
PHILOSOPHIE DE PROGRESSION VERS UNE MEILLEURE PERFORMANCE GLOBALE
La démarche de développement durable engagée par une organisation doit s’inscrire dans une philosophie d’amélioration continue. Le processus doit s’inscrire dans un apprentissage a pour objectif de faire progresser l’organisation dans la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion, vers l’atteinte de ses objectifs à rencontrer en termes de développement durable. Plusieurs méthodologies et théories sont acceptables pour se conformer aux exigences du programme.
La certification ÉCORESPONSABLEmc a pour but de reconnaître tout type d’organisation qui maîtrise favorablement les enjeux de la gestion du développement durable. D’un niveau à l’autre, l'organisation acquiert une meilleure connaissance du concept, intègre les préoccupations et intérêts de ses parties prenantes dans la réflexion, se fixe des cibles de progression, met en place des actions concrètes, vise l’atteinte d’objectifs précis et utilise des mécanismes opérationnels pour mesurer sa progression et rendre des comptes.
En 2017-2018, COESIO a réalisé la refonte complète du Cahier des Charges du Programme Écoresponsable, conjointement avec ÉCOCERT Canada.
QUATRE NIVEAUX DE CERTIFICATION
Le programme de certification ÉCORESPONSABLEmc respecte la capacité des organisations à améliorer progressivement leurs performances en matière de gestion du développement durable. Afin de bien comprendre la philosophie d’amélioration continue des quatre (4) niveaux de certification dans laquelle l’organisation s’inscrit en adhérant au programme de certification ÉCORESPONSABLEmc. Voici les nuances à saisir dans les exigences qui servent à reconnaître les efforts d’amélioration pour un niveau visé et le passage vers les niveaux supérieurs.
Niveau 1 - ENGAGEMENT
Préparer le changement :
reconnaitre l’engagement de l’organisation dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue visant le développement durable.
Niveau 2 - PERFORMANCE
Mettre en oeuvre les actions et les mécanismes de suivi :
mesurer et reconnaitre la consolidation des systèmes de gestion et des mécanismes de dialogue nécessaires à l’ancrage d’une culture d’amélioration continue de développement durable.
Niveau 3 - OPTIMUM
Optimiser la chaîne de valeurs :
reconnaitre la contribution de l’organisation à améliorer son bilan en terme de développement durable et à exercer son influence par ses actions et activités.
Niveau 4 - ÉLITE
Maximiser la performance globale développement durable:
reconnaitre la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue de développement durable.
Des retombées concrètes pour les organisations
Une méthodologies efficace, crédible et facilitante
COESIO a développé le contenu et et la boîte à outils offerte dans la Méthodologie ECOLEADERSHIPMC , développée en collaboration avec Conseil des Industries Durables, afin de supporter les organisations qui vise le Niveau 1 – Engagement.
Comme nos experts sont les principaux développeurs de la Méthodologie, notre cabinet est un chef de file dans l’accompagnement stratégique menant à l'obtention des différents niveaux de la certification ÉCORESPONSABLEMC.
Une collaboration avec :
