Comment notre accompagnement peut-il vous aider?

Our service and advice formula inspires and allows To Leaders of today and tomorrow to better master the stakes of the 21st century, so that they lead change in their organizations, value chains, markets and their business ecosystems.

Nos experts adaptent le contenu de nos ateliers en fonction des participants et de l’objectif poursuivi.

Our experts have completed over a hundred conferences on sustainable development and its application in organizations across Quebec.

The process of adapting and reinventing a business model to a more efficient and accountable model requires the organization to have a solid foundation. Awareness and training on the guidelines of the responsibility of organizations create the winning conditions for sustainable change.

CohésionRSO offers trainings of varying duration, depending on your needs. The content of the trainings is adapted according to your context, your sector of activities and your specific needs. We have developed a recognized expertise in carrying out practical workshops to raise awareness and involve participants in the importance of SAR and the benefits derived therefrom.

We support the design and realization of events on the themes of sustainable development and SAR. The sharing of good resources and the creation of contents of the Conference/workshop are based on the participants and the objective pursued.

CohésionRSO offers variable-length training, which can be extended from one (1) to several days, depending on the needs. The content of the trainings is adapted according to your context, your sector of activities and your specific needs. It promotes exchanges and learning based on situations that are similar to the reality of your organization.

Please feel free to contact us to discuss specific training needs, workshops, conferences or event planning.

Formations et ateliers

Animation d'atelier de groupe

Nous nous inspirons des nouvelles techniques d’animation de co-création pour stimuler l’intelligence collective au sein d’un groupe. Il peut s’agir d’ateliers en sous-groupes de type world café, de dessins, de jeux de rôle ou de story telling, l’objectif étant d’aller chercher la plus grande créativité possible, sans allonger inutilement le temps des rencontres.

Atelier de sensibilisation en développement durable

Intégrer le développement durable dans une organisation implique un engagement et une compréhension à tous les niveaux de l’organisation.

Les ateliers de sensibilisation sont adaptés aux besoins de vos employés et de votre organisation.  Les principaux objectifs sont :

  • Démystifier le concept de développement durable et la responsabilité sociétale des organisations (RSO)
  • Prendre connaissance, en survol, des grands standards internationaux en matière de développement durable (ISO 26000, GRI, PACTE MONDIAL, ETC.)
  • Survol de l’Approche BNQ 21000 et ses principaux avantages, témoignages à l’appui
  • Favoriser l’engagement des employés et reconnaître l’importance de leur rôle dans la mise en œuvre d’une démarche de développement durable
  • Mieux comprendre le niveau d’intégration des stratégies et pratiques responsables au sein de l’organisation pour progresser efficacement dans une perspective de développement durable.

Sensibiliser la gouvernance de l’entreprise et ses joueurs-clés sur les avantages à intégrer des stratégies et des pratiques de plus en plus  responsables au cœur de leur organisation.  Au moyen d’exercices pratico-pratique, sensibiliser les participants aux impacts de leurs activités sur l’environnement et sur la société, tout en tenant compte de l’aspect économique.

Formation: L’écoconception et l'ACV dans la stratégie globale de responsabilité sociale de l’entreprise

Formation conçue avec l'objectif de former les membres des équipes dédiées au design de produits et à la gestion des opérations,cette formation a été offerte à plus d'une dizaine d'entreprises. La formation aborde différents contextes propres à l'entreprise cliente et oriente sur les outils et démarches facilitant l'implantation de l'écoconception en entreprise. Un accompagnement est aussi proposé ensuite, afin de favoriser le cheminement des gestionnaires dans le développement de produits et l'amélioration des opérations. Quelques sujets traités:

  • Définition et exemples d’écoconception
  • Certifications et étiquetages/labels
  • Bénéfices de l’écoconception pour votre entreprise
  • Analyse générale du marché, fournisseurs et autres parties prenantes
  • Différentes approches en écoconception
  • Analyse du cycle de vie (ACV) : avantages et défis
  • Indicateurs environnementaux
  • Exemples d’ACV de différents produits manufacturés
  • Exemples d’ACV de produits d’emballage en carton
  • Cadre d’analyse, chaîne de valeur et fonctions du produit final
  • Intégration de l'écoconception au processus de développement de produits

Formation offerte en collaboration avec CT Consultants

Formation: Les standards internationaux en matière de responsabilité sociétale et développement durable

Les entreprises et les organisations n’opèrent pas dans le vide. La manière dont elles s’inscrivent au cœur de la société et de leur environnement est un facteur décisif pour la poursuite de leurs activités. ISO 26000 - Responsabilité sociétale un paramètre toujours plus utilisé pour évaluer leur performance globale.

Formation: La gestion du changement dans un contexte de développement durable

Créer une culture de développement durable au sein d’une organisation exige de nouvelles habiletés de gestion.
La formation sensibilise les gestionnaires à l’importance du dialogue avec les parties prenantes et à leur participation dans le processus de décision. Elle propose l’utilisation de nouveaux outils de gestion pour faciliter la mobilisation des employés et leur implication dans l’atteinte des objectifs d’une planification stratégique orientée vers un développement durable.

Capsule de formation en ligne : La Méthodologie Écoresponsable, étape par étape

Contenus élaborés par CohésionRSO.

Accessibles via TERRANOVA

Pour plus de détails: contact@cohesionrso.com

Capsules de formation en ligne : Pratiques de gestion écoresponsable

Contenus élaborés par CohésionRSO.

Accessibles via TERRANOVA

Pour plus de détails: contact@cohesionrso.com

  • Sensibilisation au développement durable
  • Gestion de l’eau
  • Gestion de l’énergie
  • Conduite écoresponsable,
  • Gestion des matières résiduelles
  • Achat responsable
  • Etc.
L’Approche BNQ 21000 : Comment intégrer les principes de la loi sur le développement durable et l’écoresponsabilité dans une organisation?
Formation: La production d’un rapport de développement durable
Formation: Le succès dans l’art de dialoguer avec ses parties prenantes
Cours magistral: La normalisation internationale et nationale en matière de responsabilité sociétale, les approches crédibles d’opérationnalisation du développement durable et la triple reddition

Objectifs d'apprentissage

  • Mieux Répondre aux nouvelles pressions du marché par une meilleure divulgation des réalités d'entreprise
  • Reconnaître et expliquer les avantages d'adopter un cadre normaliser en matière de développement durable ;
  • Identifier et prioriser les problèmes fondamentaux en matière de responsabilité sociale et planification ;
  • Comment identifier et vous engager avec les parties prenantes appropriées ;
  • Utiliser les systèmes organisationnels adéquats afin de garantir que les problèmes et principes fondamentaux soient traités ;
  • Comprendre comment identifier les lacunes au niveau de l'expertise et des exigences de formation interne ;
  • Définir les paramètres de projets intégrant les principes de développement durable et qui répond à trois critères : il doit servir la société, respecter l’environnement et être rentable (Matérialité des enjeux et le concept de performance globale)
  • Comprendre les différentes dynamiques liant les grands donneurs d’ordres aux fournisseurs
  • S’orienter en structurant une démarche organisationnelle reconnue, réaliste et pertinente.
  • Prendre connaissance de différents rapports de reddition de compte rédigé selon le critères du Global reporting initiative

Éléments de contenu

  • ISO 26000 - Responsabilité sociétale un paramètre toujours plus utilisé pour évaluer leur performance globale. (Méta-norme)
  • BNQ 21000 - un outil qui confère au développement durable un visage concret, qui traduit ses principes en des actions bien réelles et applicables en entreprise. Résumé du projet pilote
  • Le Global Reporting Initiative (GRI) : le standard le plus utilisé et reconnu à travers le monde. Il propose des lignes directrices pour rendre des comptes sur la performance économique, environnementale et sociale d’une organisation.
  • ISO 20400:2017 norme internationale qui demande ou oblige les grands donneurs d’ordres à adopter les pratiques d’achats responsables et par conséquent, ceci engendre des répercussions sur l’ensemble des chaînes de valeurs, dont les industries doivent s'adapter en déclarant des preuves leur comportements et saine pratiques.
  • Le programme ÉCOresponsable du Conseil des industries durable : Une certification crédible, audité par ÉCOCERT CANADA, qui a pour but de reconnaître tout type d’organisation qui maîtrise favorablement les enjeux de la gestion du développement durable. D’un niveau à l’autre, l'organisation acquiert une meilleure connaissance du concept, intègre les préoccupations et intérêts de ses parties prenantes dans la réflexion, se fixe des cibles de progression, met en place des actions concrètes, vise l’atteinte d’objectifs précis et utilise des mécanismes opérationnels pour mesurer sa progression et rendre des comptes.

B-Corp

The approach to B Corp certification is a rigorous process requiring, among other things, the achievement of levels of performance and legal requirements. SAR cohesion as a certified Banwar, is able to accompany companies wishing to undertake the process. The accompaniment can be declined in several ways: from short formations and working sessions, to the production of documents required for the process until the complete accompaniment in the procedure of obtaining the certification. This process is particularly appreciated on the part of the TPE.

Contenu à venir

Bravo et merci!

Daniel St-Onge, Directeur général ( Municipalité d'Ascot Corner )

« Ce que nous avons apprécié des consultants madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne ce sont leur façon de faire, l’ouverture, l’approche et l’analyse des opinions et des divers points de vue des membres du conseil et des citoyens. Le professionnalisme de ces gens et leur capacité à planifier et suivre un projet de cette envergure en respectant le budget et l’échéancier établis. »

Notre organisation sortira grandie d’une telle expérience.

François Dauphin, Directeur général ( Municipalité de Rawdon )

« Nous avons été transportés par un vent de positivisme et par l’importance de développer une vision globale, et ce, grâce à l’approche de nos consultants, madame Francine Craig et monsieur Charles Duchesne. »

Vous souhaitez être supporté dans votre démarche organisationnelle?

Nos experts possèdent une longue feuille de route et des outils optimisés. Notre objectif: vous faire économiser du temps et rendre votre démarche simple, rapide et structurante.